8月26日上午，通过人事教育部初筛后的6名应聘人员参加了榆林分院科研计划岗位和出纳岗位招聘考核，考核分为三个环节：信息核查、笔试、面试。
面试环节中，竞聘者分别从个人自然情况、以往学习工作成绩和经历、对现岗位的认识和规划等方面进行了陈述与展示。考核委员会根据应聘者的现场表现和综合展示，本着“公正、公平、择优”的原则进行不记名打分，并就应聘者的学习、家庭、职业规划等方面进行了提问与沟通。
整个考核过程完全遵守《榆林分院人员聘用管理制度》中的程序及纪律要求，气氛严肃但不拘谨。
此次岗位招聘考核是榆林分院经过与榆林市编委、组织部、人社局等部门不断沟通并深入合作后，首次在榆林当地实施开展相关工作，并取得了预期的效果。招聘工作不仅有助于榆林分院遴选青年才俊，也是对榆林分院的有效宣传。（文/图 陈玮）
